O mais importante festival de jogos eletrônicos da América Latina, BIG Festival (Best International Games Festival), reúne os principais estúdios do mundo em São Paulo até o próximo domingo (2). A Finlândia, que está entre as cinco maiores desenvolvedoras de jogos da Europa, compartilhou sua expertise neste mercado durante o talk-show “Game Changers: Insights da indústria da Finlândia”.
Durante o bate-papo , a gerente de Talentos da Talentos da Work in Finland, site oficial finlandês para talentos e empresas que desejam contratar estrangeiros, e que faz parte da Business Finland, organização para financiamento de inovação e promoção de comércio, viagens e investimentos, Alessandra Leone, destacou como o Brasil e Finlândia podem investir na cooperação entre os países. “A criação de jogos requer profissionais de diversas áreas, e quanto mais diversificada a equipe mais interessante pode se tornar mundialmente. Portanto, há muitas oportunidades para talentos internacionais encontrarem trabalho na indústria de tecnologia e games na Finlândia”, afirma ela.
Markus Vahtola, CMO da Fingersoft, uma das maiores empresas de jogos para celular de corrida e um dos principais desenvolvedores e editores de jogos da Finlândia, destacou, durante o encontro com o público, que o país está de olho em talentos brasileiros. “O Brasil é um mercado grande com muitos talentos criativos e trabalhar com uma equipe multicultural é sempre muito rico”.
Na Finlândia, o mercado de games movimentou cerca de €3.2 bilhões em 2021, segundo o relatório da NeoGames sobre a Indústria de Jogos da Finlandesa, um valor recorde que se manteve em 2022. Com o mercado em alta, a busca por talentos também segue acelerada.
O produtor de jogos brasileiro Cláudio Lins, de 42 anos, tem mais de 20 anos de experiências neste mercado e mora na Finlândia há 10 anos. No evento, ele compartilhou um pouco de sua trajetória e como é viver no país mais feliz do mundo e deu dicas valiosas para quem sonha em trabalhar fora do Brasil. “Invista num excelente portfólio e quando tiver mais experiência, busque oportunidades de vagas remotas. Quando você tiver num nível sênior, aplique para empresas e países do seu interesse”.
